あなたの仕事の内容は変化しています。そして、未来は不確かであっても、一つだけ不確かなことがあります。それは、新しいITスキルが強く求められているということです。では、どのような4つのITスキルが未来の仕事を担うことができるのでしょうか？
テクノロジーが仕事の本質を変えていく。新しいITトレンドと人材トレンドが あらゆる業界ですべての業界で新しいビジネスチャンスが生まれています。そして、どこのIT部門でも、新しい職種が登場しています。
先行きが不透明な中、新しいITスキルが求められているという現実があります。第4次産業革命の真っ只中にある今こそ、あらゆることに備えておくべきだと思います。 未来の仕事に備える絶好の機会です。
2024年までに 2024年までに3分の1以上の2024年には、今日の技術チームに不可欠なITスキルの3分の1以上が時代遅れになると言われています。技術革新のペースが加速しているため、時代の先端を行くことはますます難しくなっています。効果的かつ効率的なITスタッフの構築は、かつてのように簡単ではありません。
時が経つにつれ、ITはますます多くのビジネスユニットと関わりを持つようになるため、最適なアプローチには多面的な戦略が必要です。そのため、組織が将来の成功を最大化するためには、テクニカルスキルとソフトスキルを完璧に融合させる必要があるのです。
幸いなことに、明日の学習に今日から取り組むことで、理想のITスタッフを育成する上で大きなアドバンテージを得ることができます。成功と未来の仕事に備えるために、今後優先的に取り組むべき4つのITスキルをご紹介します。
データ分析
あなたがIT関連の仕事をしているかどうかにかかわらず、データはビジネスのほぼすべての面で重要な役割を果たしています。そして、あなたのテクノロジーは、日を追うごとに、より多くの情報を生成し、保存し、伝達しています。実際、今年は 今年は35ゼタバイト以上の今年は35ゼタバイト以上のデータが作成されると言われています。
しかし、生の情報は組織にとってあまり価値がありません。その真価を発揮するのは、情報を分析し、業務を効率化するための有用なインサイトに変換する方法を知っている専門家です。2021年以降、このようなスキルを持ったITスタッフの必要性（需要）は、ますます高まっていくことは想像に難くありません。
ビジネスとテクノロジーのハイブリッドな役割を担うIT部門は、将来的に最も成功する可能性が高いと言えます。そのためには、ITスタッフの配置を検討する際には、専門知識 と必要な情報を特定し、それをどこで入手するか、そしてそのデータを収益性の高い方法で提供するにはどうすればよいか、といった専門知識と戦略的なビジネス理解をITスタッフに持たせるようにしましょう。
リスクマネジメント
IT部門では、100％安全ということはありません。そのため、今後はリスクマネジメントのスキルが求められるようになるでしょう。未来の仕事はこれまで以上に複雑になるため、ITスタッフは潜在的な問題をできる限り回避する方法を知っておく必要があります。さもなければ、2021年は非常に高くつく年になるでしょう。
イノベーションが急速に進む中で、リスクを取ることは避けられません。不確実性からくるものであれ、新しいことに挑戦するものであれ、予期せぬ結果に遭遇することもあるでしょう。
すべてのマイナス要因を避けることはできないでしょうが、最悪の結果を避けるためのスキルを持つITチームがいるかどうかで、大きな違いが生まれます。もしまだそうしていないのであれば、可能な限り課題を予測し、積極的に対処するために、リスクマネジメントの経験が豊富なITスタッフを探すようにしてください。
ロボット、オートメーション、AI
日々、多くの企業が自動化を模索しています。 オートメーションやロボットなどのAIを活用したツールを検討する企業が増えています。しかし、この導入トレンドから最も恩恵を受けるのは誰だかご存知でしょうか？この分野に特化したスキルを持つITスタッフ、そしてこれらの専門家を1人（または複数）雇用しているチームです。
未来の仕事を成功させるためには、研究、保守、修理などのITスキルが差別化要因となります。また、自動化、ロボット、AIのスペシャリストが、チームをあらゆる面で効率化するための技術戦略を支援します。
サイバーセキュリティ
現代の仕事は、そのほとんどがオンラインで行われています。このことは、IT部門にとって、ユーザーのアイデンティティを確認し、データの機密性を維持するための多くの作業を意味します。そして、これらの業務に関連する課題は、今後ますます増えていくことが予想されます。
2021年に向けて、ビジネスのやり取りのほとんどが対面ではなくなります。これまで以上に多くの個人情報がオンラインに保存されるようになります。残念ながら、ハッカーもこのことを知っています。つまり、時間の経過とともに、より多くの潜在的な脅威や脆弱性が発生する可能性があるということです。
遠隔地にいる従業員の数も増えており、企業の技術面でも日々新たなリスクが発生していることを意味します。たとえ従業員が技術に精通していても、ITスタッフが持っているサイバーセキュリティのスキルを持っているとは限りません。
安全な接続とリモートアクセスを確保するために、ITスタッフにサイバーセキュリティのスキルを持たせることを優先してください。さもなければ、壊滅的な攻撃を受け、後遺症が残る可能性があります。
この4つの重要なITスキルを重視することで、2021年以降のITスタッフの成功につなげることができます。あとは、どれがあなたのビジネスの知識のギャップに最適なのか、ということになります。もし、ITスタッフが学ぶ時間を増やすために、ITの雑務をなくす必要があるとしたら。 当社のプラットフォームのデモをご予約ください。ご連絡ください。
